一、全通電纜有限公司需要什么樣的人
1、價(jià)值觀。
任何員工的價(jià)值觀必須與公司的價(jià)值觀保持一致。全通電纜有限公司的主要價(jià)值觀：
（1）誠信：誠信壓倒一切！
（2）直面現(xiàn)實(shí)：改變的最佳時機(jī)是你想改變的時候，而不是你不得不改變的時候。
（3）規(guī)范：規(guī)范保證我們的生存和穩(wěn)定！
（4）創(chuàng)新：公司鼓勵員工用新的構(gòu)想來挑戰(zhàn)他們的上司，創(chuàng)新是保證全通電纜跨越式發(fā)展的原動力！
（5）執(zhí)行：缺乏執(zhí)行力的人在全通電纜沒有市場！
2、能力。
永遠(yuǎn)保持強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，通過自己的努力來表現(xiàn)出自己的能力！一個人如果沒有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，就不能在工作中動態(tài)的提高自己的能力，他將不能勝任發(fā)展中的工作。任何優(yōu)秀人才如果沒有什么表現(xiàn)，縱然是才高八斗富五車，也是他個人的，不是社會的，必須要有所表現(xiàn)貢獻(xiàn)能力來，才是有益人群的。
3、以上兩點(diǎn)缺一不可。如果同時滿足以上兩點(diǎn)，立即予以重用。
二、對全通電纜有限公司新員工的建議
1、不要等待，去積極創(chuàng)造能讓自己表現(xiàn)出能力的機(jī)會。
2、新老員工為了表現(xiàn)自己的能力，可以向公司索要發(fā)揮才能的“平臺”。有了“平臺“，表現(xiàn)出了才能，是在全通電纜得到晉升的唯一途徑！
3、不去爭取，不思上進(jìn)，牢騷滿腹的人不會得到提升。
三、全通電纜有限公司對人才的態(tài)度
優(yōu)秀人才永遠(yuǎn)是全通電纜最重要的資源，全通電纜領(lǐng)導(dǎo)層永遠(yuǎn)企盼優(yōu)秀人才的加盟，并愿意為其做一切合理的事情。